2018年，高薪用人的12条标准！— 建材家居商城网 西安品尚永恒

*1 忠诚
站在公司的立场上思考问题，忠心维护公司的利益，在诱惑面前经得住考验。

*2 敬业
工作的目的不仅仅在于报酬，提供**出报酬的服务，乐意为工作做出个人牺牲。

*3 自动自发
不要事事等人交待，从“要我做”，到“我要做”，主动做一些“分外”事，先做后说。高要求：要求一步，做到三步。

*4 负责
责任的核心在于责任心，把每一件小事都做好。一诺千金，**没有借口，让问题的皮球止于你，不因一点疏忽而铸成大错

*5 注重效率
心无旁骛，专心致志，量化每日工作，拖延是较狠毒的事业**；注重主次，防止**主义成为效率的大敌。

*6 结果导向
一开始就要想怎样把事情做成，办法总比问题多，创造条件去完成任务，**次就把事情做对，把任务完成得**出预期。

*7 善于沟通
当面开口，当场解决，沟通和八卦是两回事，不说和说得过多都是一种错，带着方案去提问题，培养起接受批评的情商。

*8 合作
团队提前，自我退后，滴水融入大海，个人融入团队，服从总体安排，遵守纪律才能保证战斗力；不当团队的“短板”，多为别人考虑，让能力在团队中被放大。

*9 积极进取
永远跟上企业的步伐，以空杯心态去学习、去汲取，挤时间充电，发展自己的“比较优势”，挑战自我。

*10 低调
才高不自傲，克服“大材小用”的心理，不摆架子耍资格；给人一分尊敬，努力做到名实相符，成绩只是起点，荣誉可作动力。

*11 节约
别把老板的钱不当钱，要诚信不耍小聪明，不浪费每一张纸，不浪费每一分钟工作时间；花公司每一分钱，都要收到较大效益：省下的都是利润。

*12 感恩
想想是谁成就了今天的你？公司给了你工作，工作给你学习和成长的机会，同事给予你配合，客户帮助你创造业绩，对手让你看到距离，批评者让你趋向**。